ZSP SR - Aktuálne:

Strojársky výrobok roka 2013

Prezident Zväzu strojárskeho priemyslu Slovenskej republiky vyhlasuje v rámci 21. ročníka Medzinárodného strojárskeho veľtrhu v Nitre súťaž o titul „Strojársky výrobok roku 2013“.

Termín podania prihlášky je do 13.5.2014.

Bližšie informácie nájdete v štatúte tejto súťaže.

Štatút súťaže SVR 2013

Prihláška do súťaže SVR 2013

 

Podpis Dodatku č.1 ku KZVS uzavretej medzi OZ KOVO a ZSP SR na roky 2013-2014

Dňa 8.4.2014 sa konal podpis Dodatku č.1 ku platnej KZVS na roky 2013-2014 medzi ZSP SR a OZ KOVO. (kliknite na otvorenie Dodatku)

SOCIÁLNE: Zamestnancom v strojárstve porastú platy v priemere o 2,65 %

Machyna: "Je to prvý základ k tomu, aby aj ďalšie podniky, kde sa nevyjednáva a kde nie sú odbory a rozšíri sa na ne kolektívna zmluva, mali základ na to, aby mohli ďalej vyjednávať. To je podstatné. Aby mali vyššiu kolektívnu zmluvu ako takú "kuchárku", že z nej budú vychádzať. My budeme ďalej robiť kroky k tomu, aby tá kolektívna zmluva mala väčšiu vážnosť a aby sa tam dojednávali veci, ktoré budú platiť pre medián a nebude tam len tarifný, ale celkový mzdový rast. Teraz to berieme ako určitú formu kompromisu, ktorý sme prijali a ideme ďalej."

Bratislava 8. apríla (TASR) – Zástupcovia Odborového zväzu (OZ) KOVO a Zväzu strojárskeho priemyslu (ZSP) SR dnes v Bratislave podpísali dodatok ku kolektívnej zmluve vyššieho stupňa platnej do konca tohto roka.

Predstavitelia zamestnávateľov a zamestnancov sa dohodli na zvýšení tarifných miezd v priemere o 2,65 %. Zamestnanci vo všetkých platových triedach si prilepšia mesačne o 14 eur. Najnižšia tarifná trieda je na úrovni 354 eur a najvyššia 801 eur. Odborári pôvodne požadovali nárast o 6 %, ZSP začínal na nule a neskôr súhlasil s 2 %. Dohodu obe strany považujú za kompromis s cieľom udržať sociálny zmier.

"Je to základ k tomu, aby aj ďalšie podniky, kde nie sú odbory, ale rozšíri sa na ne kolektívna zmluva, mohli ďalej vyjednávať. Aby mali vyššiu kolektívnu zmluvu ako takú "kuchárku", že z nej budú vychádzať. My budeme ďalej robiť kroky k tomu, aby tá kolektívna zmluva mala väčšiu vážnosť a aby sa tam dohodli veci, ktoré budú platiť pre strednú úroveň tarifných tried a nebude tam len tarifný, ale celkový mzdový rast," povedal pre TASR predseda OZ KOVO Emil Machyna.

Z dodatku ďalej vyplýva, že sociálny fond bude možné využívať aj na vzdelávanie zamestnancov. Odborári sa so strojármi dohodli tiež na odporúčaných úrovniach vzdelania a praxe pre každú tarifnú triedu. "Zamestnanci z toho určite nebudú skákať od nadšenia, ale myslíme si, že by to mohlo kvalitatívne posunúť prísun kvalifikovanej pracovnej sily," zdôvodnil viceprezident ZSP a hlavný vyjednávač Juraj Borgula.

Na základe novely zákona o kolektívnom vyjednávaní účinnej od začiatku tohto roka by sa mala kolektívna zmluva rozšíriť aj na ďalších zamestnávateľov nad 20 zamestnancov v príslušnom odvetví, a to bez ich súhlasu. Dodatok platný od 1. apríla sa tak môže vzťahovať na približne 700 firiem strojárskeho a automobilového priemyslu na Slovensku vrátane zhruba 70, ktoré združuje ZSP. Vyjednávanie o novej kolektívnej zmluve na ďalšie obdobie sa začne v septembri.

ZDROJ: TASR

 

Rozšírenie záväznosti KZVS uzavretej medzi ZSP SR a OZ KOVO

Dňa 20.3.2014 bolo v Obchodnom vestníku uverejnené Oznámenie MPSVaR SR o návrhu na rozšírenie KZVS uzavretej medzi OZ KOVO a ZSP SR a tiež KZVS uzavretej medzi OZ KOVO a ZAD.

Podrobnosti sú uvedené v priloženom oznámení.

Oznámenie vo vestníku

Platná Kolektívna zmluva vyššieho stupňa uzavretá medzi ZSP SR a OZ KOVO

 

<< Začiatok < Dozadu 1 2 3 4 5 Dopredu > Koniec >>

Stránka 1 z 5

NAJBLIŽŠIE AKCIE
PARTNERI
Reklamný prúžok
Reklamný prúžok
Reklamný prúžok
Reklamný prúžok
Fotogaléria
Reklamný prúžok