Cena práce je vysoká, investor si preto príchod na Slovensko dobre rozmyslí.
Zdroj: SME.sk
Budúci rok sa opäť zvýši minimálna mzda, a to na 972 eur v hrubom. Vláda to prezentuje ako skvelú vec a tvrdí, že na konci volebného obdobia už presiahne tisíc eur. Zamestnávatelia však poukazujú na iný paradox – nie na minimálnu mzdu, ale na výšku tej priemernej, ktorá dosahuje len niečo nad 1600 eur.
Podľa Andreja Lasza z Asociácie priemyselných zväzov a dopravy, ktorý bol hosťom Indexu s Evou Frantovou, sa niet čomu čudovať, keď na firmy tlačí obrovské daňovo-odvodové zaťaženie, ktoré im jednak bráni zvyšovať mzdy a zároveň ich odrádza od investície na Slovensku.
„Naše daňovo-odvodové zaťaženie dosahuje tridsaťdeväť percent, priemer Únie je tridsaťštyri percent, v Poľsku tridsaťdva, v Česku tridsaťštyri. Zároveň vidíme, že poľská ekonomika sa rozvíja tempom štyri percentá ročne a naša zhasína,“ hovorí Lasz.
V prípade zahraničných koncernov takéto náklady na prácu znamenajú, že sa investor s najväčšou pravdepodobnosťou rozhodne postaviť fabriku mimo Slovenska, v niektorej zo susedných krajín. Pre slovenských podnikateľov zasa takéto prostredie znamená veľmi vysokú konkurenciu zo zahraničia, ktorej nevie vždy odporovať.
Navyše, dane a odvody do istej miery platia aj tí, ktorí poberajú iba minimálnu mzdu. Z platu im podľa Lasza vezmú približne dvesto eur. Odvody a dane však podľa neho môžu aj za odchody kvalifikovanej pracovnej sily.
„Po zrušení horných stropov na odvody do zdravotného a sociálneho systému platia vysokopríjmoví zamestnanci masívne sumy, čo tých najschopnejších vyháňa z krajiny,“ dodáva Lasz.
Pokračovanie článku na SME.sk.
Pozrite si rozhovor
Celý rozhovor s generálnym sekretárom Asociácie priemyselných zväzov a dopravy Andrejom Laszom v podcaste Index s Evou Frantovou si môžete pozrieť na tomto ODKAZE.
ZDROJ: APZD