Prvé firmy sa už zapojili do pilotného zberu dát o pracovnej schopnosti. Pridáte sa aj vy?

Pilotný zber dát v rámci národného projektu "Vekový manažment: Práca prispôsobená životným etapám" sa naplno rozbieha a prvé firmy už aktívne vypĺňajú dotazníky pracovnej schopnosti. Veľmi nás teší pozitívny prístup respondentov aj organizácií, ktoré chcú lepšie porozumieť svojim zamestnancom a pripraviť sa na budúcnosť trhu práce.

Prečo je vekový manažment dnes takou dôležitou témou?

Demografický vývoj je neúprosný — populácia starne, pracovný trh sa mení a firmy čoraz viac cítia nedostatok kvalifikovaných ľudí. Moderné organizácie preto už neriešia iba výkon, ale aj to, ako udržať zamestnancov zdravých, motivovaných a práceschopných čo najdlhšie.

A práve tu vstupuje do hry vekový manažment. Jeho cieľom je vytvárať pracovné prostredie, ktoré rešpektuje potreby ľudí v rôznych životných etapách a podporuje ich počas celého pracovného života.

Naša pracovná schopnosť je totiž jednou z najväčších devíz, ktoré máme. Ovplyvňuje nielen to, ako pracujeme, ale aj naše zdravie, spokojnosť, vzťahy a kvalitu života. Preto je dôležité budovať takzvaný „dom pracovnej schopnosti“ — systematicky sa starať o zdravie, kompetencie, pracovné podmienky, motiváciu aj medziľudské vzťahy už od prvých rokov pracovného života.

Čo je pracovná schopnosť a prečo je dôležitá?

Pracovná schopnosť vyjadruje, ako človek dokáže zvládať svoju prácu s ohľadom na zdravie, vek, pracovné podmienky, kompetencie či psychickú pohodu. Keď ju poznáme, vieme lepšie nastavovať pracovné prostredie, vzdelávanie, generačnú spoluprácu aj podporu zamestnancov tak, aby mohli pracovať zdravo, spokojne a dlhodobo.

Práve preto vznikol aj tento projekt. Aby firmám aj celonárodne pomohol získať reálne dáta o pracovnej schopnosti zamestnancov a lepšie sa pripraviť na meniace sa podmienky trhu práce. Zapojením do projektu organizácie získajú cenný pohľad na svoje pracovné prostredie aj konkrétne odporúčania pre ďalší rozvoj. Viac sa dozviete na stránke www.celozivotnakariera.sk.

Čo firmy získajú zapojením do projektu?

Zapojené organizácie získajú:

• výstupnú správu o stave vekového manažmentu vo firme,
• prehľad o pracovnej schopnosti svojich zamestnancov,
• relevantné porovnanie dát v rámci svojho sektora.

Zároveň budú anonymizované dáta slúžiť aj ako dôležitý podklad pri tvorbe národných politík a stratégií v oblasti trhu práce, zamestnanosti a celoživotného vzdelávania.

Moderní zamestnávatelia starnú múdro

Vekový manažment nie je téma budúcnosti. Je to téma dneška a firmy, ktoré ju začnú riešiť včas, budú pripravené na výzvy pracovného trhu oveľa lepšie.

Ak chcete vo vašej firme získať lepší prehľad o pracovnej schopnosti zamestnancov alebo sa dozvedieť viac o možnostiach zapojenia do projektu, neváhajte nás kontaktovať.

Ozvať sa môžete priamo sektorovej špecialistke pre vekový manažment, Beate Pilárikovej na telefónnom čísle 0903 573 002 alebo e-mailom na pilarikova@apzd.sk. Radi vám predstavíme možnosti spolupráce a zapojíme vás do projektu.

ZDROJ : APZD